Массовые увольнения врачей в Нижнем Тагиле. Министр здравоохранения Вероника Скворцова высказалась за то, чтобы ограничить врачам работу по совместительству. Эту и другие темы Руслан Быстров и Валерия Лабузная обсуждают с экспертами и слушателями «Вестей FM».

На связи со студией – академик РАН, директор Национального медицинского исследовательского центра хирургии имени Вишневского, главный внештатный хирург Минздрава России Амиран Ревишвили.

Комментарий детского хирурга, депутата Госдумы Дмитрия Морозова.

Также на связи со студией – доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов и член-корреспондент РАН, ректор Смоленского государственного медицинского университета Роман Козлов.

БЫСТРОВ: Я предлагаю сейчас обсудить предложения Минздрава с нашим первым гостем, академиком РАН, директором Национального медицинского исследовательского центра хирургии имени Вишневского, главным внештатным хирургом Минздрава России Амираном Ревишвили. Амиран Шотаевич, здравствуйте.

РЕВИШВИЛИ: Добрый день.

БЫСТРОВ: Меры, предложенные Скворцовой – перейти на отраслевую систему оплаты труда и ограничить возможность подработки для врачей, как вы к ним относитесь как действующий врач, в том числе?

РЕВИШВИЛИ: Вы знаете, проблема оплаты… Тем более в указах президента указано, что они должны составлять как минимум в два раза выше, чем средняя по региону. Есть указ, его мы должны выполнять и стараемся выполнять, по крайне мере, в большинстве округов, и в нашем центре в том числе. Что касается минимальной оплаты труда, то здесь, конечно, есть разница большая, она может различаться в 3-4 раза, в зависимости от региона, сравнивая, например, Москву с Санкт-Петербургом, потому что средняя зарплата по этим территориям она в несколько раз выше. На самом деле отраслевой принцип, наверное, наиболее правильный подход, я полностью согласен с Вероникой Игоревной в этом плане. Вопрос о минимуме, тот минимум, который должен получать врач. Конечно, он должен работать на ставку желательно, при соответствующей нагрузке, потому что у нас бывает так, что в некоторых регионах, вы знаете, у нас нехватка врачей и среднего персонала – об этом много говорилось, в том числе и президент об этом говорил, это – факт. 1000 хирургов нам минимум не хватает по стране. И мы этим активно занимаемся. Здесь решение проблемы в целевом распределении и только, извините, как было в советское время. Потому что, если ты хочешь быть специалистом, хорошим врачом, ты должен поехать в регион, на территорию, где ты можешь работать и осваивать хирургические технологии. А реально стоять в центральной клинике просто ассистентом, или смотреть в операционное поле, это – не решение проблемы. Что касается ставок и так далее – нагрузок, в среднем, конечно, чуть выше одной ставки, в хирургии это 1,4 у нас по стране пока, в связи с тем, что имеется нехватка кадров. Но этим надо активно заниматься, это не займет год и два, это займет довольно длительный период. Потому что длительное время этот вопрос, конечно, полностью не решался.

ЛАБУЗНАЯ: Амират Шотаевич, то есть вы рекомендуете, считаете верным, если выпускники медвузов, ну, не сказать насильственно, их будут именно отправлять по регионам, а в чем тогда для них интерес? Например, они прочитали те же самые новости и в целом представляют себе ситуацию, кто поедет? Сейчас люди как-то мне кажется, думают о себе, о каких-то своих перспективах, хочется всем жить, допустим, хорошо и сразу. А ехать и в каком-то регионе перенимать опыт – это нужен труд, усилие, как заинтересовать вообще абитуриентов и потом выпускников в таком вот плане на жизнь?

РЕВИШВИЛИ: Вы знаете, это вопрос, конечно, региональной власти и, конечно, органов здравоохранения прежде всего.

Полностью слушайте в аудиофайле.